En la firma, celebrada en la sede de la FMM (C/Princesa, 5), han estado presentes
Luis Partida, Presidente de la FMM, Mª Begoña Larrainzar Zaballa,
Presidenta de la Comisión de Función Pública y Recursos
Humanos de la FMM, Fernando Sánchez Martín, Secretario General
de la Federación de Servicios Públicos de UGT Madrid, Julio Novillo
Cicuendez, Secretario General en funciones de la Federación de Servicios
y Administraciones Públicas de Madrid de CC.OO y Pedro Muñoz Sauceda,
Presidente del Sector de Administración Local de Madrid C.S.I-C.S.I.F.
Objetivo
El objetivo del 5º Acuerdo Marco- según el texto- es homogeneizar
las políticas de personal de los Ayuntamientos de la región y
simplificar la negociación posterior en cada uno de ellos. “Se
trata de un documento de referencia para los procesos de negociación
que abren las Corporaciones Locales en sus respectivos municipios con las centrales
sindicales más representativas. El fin último que persigue este
acuerdo es la mejora de los servicios públicos que desde cada uno de
los municipios prestan los Ayuntamientos a los ciudadanos”, señaló
Luis Partida, Presidente de la FMM.
No obstante, ambas partes apuestan por el principio de autonomía municipal
y por el ejercicio del derecho a la negociación colectiva plena en el
seno de las corporaciones locales. A los efectos de vigilancia, seguimiento
e interpretación del acuerdo, se constituirá una Comisión
de carácter paritario, integrada por las partes firmantes del mismo.A
los efectos de vigilancia, seguimiento e interpretación del acuerdo,
se constituirá una Comisión de carácter paritario, integrada
por las partes firmantes del mismo.
Aplicación
Este Acuerdo Marco será referente para: los “acuerdos-convenio”
del personal funcionario y los “convenios colectivos” de personal
laboral de los 179 Ayuntamiento adheridos a la FMM. Pueden quedar excluidos
el personal de libre designación, que depende directamente del Alcalde
o los concejales.
Diálogo
Según recoge el documento suscrito, las partes firmantes manifiestan
la necesidad de profundizar en el diálogo y la cooperación como
los instrumentos más adecuados para ordenar las relaciones entre las
Administraciones Locales y los Sindicatos. Las partes-continúa el texto-
constatan la necesidad de mejora los procesos de negociación colectiva.
Ambas partes se comprometen además a impulsar la creación de
un órgano administrativo-supramunicipal, autonómico o consorciado,
que se ocupe de los aspectos laborales de los empleados municipales. No obstante,
las partes se someterán al Sistema de Solución Extrajudicial de
Conflictos, establecido en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid.
Formación
El acuerdo recoge también la puesta en marcha de acciones formativas
(adaptación a las nuevas tecnologías, reciclaje profesional, etc.).
Para ello, la FMM se compromete a hacer las gestiones oportunas y a coordinar
todos los esfuerzos necesarios para conseguir la creación de la Sección
de Administración Local, integrada en el Instituto de Formación
de la Comunidad de Madrid.
Además dentro de los Ayuntamientos, se creará una comisión
paritaria- compuesta por sindicatos y representantes designados por la corporación
local- con el objetivo de realizar un mayor esfuerzo en el ámbito de
la formación.
Salud Laboral
En aquellos Ayuntamientos que cuenten con más de 30 trabajadores, se
crearán Comités de Seguridad y Salud. Estarán integrados
por “delegados de prevención”, que serán designados
por los representantes del personal. En los que la plantilla no supere la citada
cifra, las competencias en materia de salud laboral podrán ser asumidas
por los representantes sindicales.
Servicios Públicos
El texto destaca el compromiso de ambas partes por mejorar los servicios
públicos prestados al ciudadano. Durante la vigencia de dicho acuerdo,
la FMM y los Sindicatos firmantes elaborarán un plan conjunto para garantizar
la gestión eficaz de los mismos. En aquellos municipios, donde exista
Servicio de Extinción de Incendios, los Ayuntamientos estudiarán
la tramitación de la dispensa y pase del Servicio de la Comunidad de
Madrid, a petición de cada Ayuntamiento.
